2020年6月13日下午，由深圳市法普盾法律咨询有限公司主办的“疫情后时代企业工资优化与裁员技巧公益讲座”在华盛泰科技大厦路演厅火热开讲。本次讲座诚邀湖南大学经济法学士、中国人力资源管理专家、律师、深圳企业最佳好雇主劳动法专业评审委员刘健老师主讲，围绕“后疫情时代工资优化及解除裁员技巧”做了深入讲解，为本次疫情影响下的中小型企业提供了法律方面的专业建议。

本次法律公益讲座的内容主要分为三个部分，包括劳动法律概况及HR的角色与定位、疫情后时代工资如何优化、疫情下企业解除及裁员技巧。

• 第一部分，刘健老师站在法律层面深入剖析HR的定位，提出大灾难背景下HR应该站在老板层面还是员工层面的深度思考；

• 第二部分针对”疫情后时代工资如何优化”问题，刘健老师结合人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会、全国工商联《 关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。

• 第三部分针对”疫情下企业解除及裁员技巧”,刘健老师分析了新冠疫情影响最大的10个行业，给出疫情下减员裁员的部分法律依据，以及解除劳动关系的三种类型，给与企业强有力的法律建议。

本次讲座邀请大厦入驻企业和社会各界人士参加，旨在为疫情下企业的发展给予法律支持。疫情下企业面临的各种疑难问题在本次公益讲座中得到法律层面的解答，获得大厦入驻企业和社会各界人士的一致认可。